Consolia d.o.o.
Iskustva
QA inženjer
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Scrum metodologija i principi
- TDD i BDD
- Principi i proces manuelnog testiranja
- Team Foundation Server - TFS
Junior .NET Developer
Prihvatio/la ponudu
Intervju lak
Trajalo je 2 nedelje
Kako je izgledao proces
Senior software developer
Pozitivno
Organizacija rada Scrum metodologijom - Sloboda odlučivanja o rešavanju problema - Zdrava atmosfera, timski rad - Rad u normalnim okolnostima bez pritiska orijentisan više na kvalitet nego na vreme -nove tehnologije ukoliko ih predlozi tim - Slanje na konferencije, kurseve - Dodatni dani za odmor - Privatno osiguranje, Fitpass - Dobar moderan prostor, ergonomske fotelje, besplatno piće (kafa, čaj, voda...)
Zamerke
Nema puno raznovrsnih projekata, ali se dosta radi na usavrsavanju glavnih proizvoda tako da i to nije veliki problem.
Developer
Pozitivno
Prijatna atmosfera za rad. Odlicni međuljudski odnosi. Kolege uvek spremne da pomognu. Retko kad se radi prekovremeno i to je placeno. Privatno zdrastveno osiguranje. Razvijaju se aplikacije koje je u vlasnistvu firme i koje koriste mnoge svetske kompanije. Mogucnost putovanja u inostranstvo.
Zamerke
QA Engineer
Pozitivno
Dobra atmosfera u kompaniji, ljudi hoce uvek da pomognu, dobra organizacija rada po scrumu, nema pritiska u toku rada, dosta dinamican i zanimljiv projekt,fit pass i privatno zdravstveno
Zamerke
Front End Developer
Pozitivno
Dosta dobra ekipa ljudi spremnih da pomognu u svakom trenutku.
Zamerke
Radi se 9 sati. Trebalo bi preci na savremenije tehnologije.
Software developer
Pozitivno
Interesantan proizvod koji kompanija razvija, nema skakanja sa projekta na projekat. Kompanija podržava i ohrabruje edukaciju i sertifikaciju zaposlenih. Stabilnost u poslovanju, plate nikada ne kasne ni sat. Privatno zdravstveno osiguranje i godišnja fitpass kartica. Prijatno radno okruženje na dobroj lokaciji. Retko ima prekovremenog rada, a i kada ga ima, uredno je plaćen.
Zamerke
Neki interni alati, a i neki delovi proizvoda, su razvijeni u starijim tehnologijama, što otežava njihovo održavanje i, u nekim slučajevima, onemogućava primenu novijih tehnologija.
Team leader
Pozitivno
Rad na različitim tehnologijama, edukacija. Razvoj i održavanje palete alata. Konstantno unapređenje funkcionisanja same kompanije. Full zaposlenje (doprinosi, osiguranje, obavezno zdravstveno), prijava na ceo iznos plate. Zarada na nivou proseka IT sektora. Dodatno zdravstveno osiguranje, fitpass kartica. Redovan zakonski odmor. Prekovremeni rad veoma redak, plaćen po zakonskoj obavezi ukoliko ga ima. Stabilan poslovni model razvoja sopstvenog proizvoda koji koriste kompanije širom sveta.
Zamerke
Pojedini softveri razvijeni u zastarelim tehnologijama. Pojedna zaduženja i pravila nisu jasno definisana. Obavezno redarstvo u kancelariji. Pauza za ručak u trajanju od 1h koja ne ulazi u radno vreme. Retka organizovana druženja van firme.
Software Developer
Pozitivno
Odlična firma za početnike. Rad bez pritiska. Gotovo da nema prekovremenog rada. Dobri međuljudski odnosi. Privatno zdravstveno osiguranje i godišnji fitpass. Dosta parking mesta u okolini.
Zamerke
Dosta rada sa starijim tehnologijama. Pauza od sat vremena koja nije uključena u radno vreme. Bez bonusa i beneficija. Dosta bespotrebnih sastanaka. Od svakog zaposlenog se zahteva da na nedelju dana skuplja suđe po kancelariji i pere ih u mašini. Nemogućnost napredovanja jer ne postoji adekvatna ocena kvaliteta rada. Pregovori o povećanju plata su jednom godišnje gde ne treba previše očekivati od poslodavca.
System administrator
Pozitivno
Izuzetno retko ostajanje prekovremeno koje je dodatno plaćeno. Dobra odskočna daska za početnike.
Zamerke
Nepostojanje bilo kakve vrste evaluacije kvaliteta rada, a samim tim i mogućnosti napredovanja. Specifičan mentalitet većine ljudi. Firma pokušava da bude veća nego što jeste. Slabo plaćaju, pogotovo ljude koji više vrede.