Iskustva

COO; CCO

Pozitivno

Raditi u ovoj firmi za mene znači imati priliku da budem deo kulture gde se vrednuje opuštenost, različitost i fleksibilnost. Ljudi dolaze iz raznih sredina i svi donose nešto svoje, što dodatno obogaćuje svakodnevnu saradnju. Plata je korektna, a ono što posebno cenim je to što CEO/vlasnik zaista ide iznad očekivanja da bi svi bili zadovoljni. Pazi na ton, bira reči i trudi se da poruke prenese na način koji je uvek kulturan i fer. Uvek pita da li postoji neki “blocker” kada dođe do zastoja u projektima i pristupa svemu smireno, sa ciljem da reši problem — nikada sa frustracijom. Zaposleni zaista mora da bude vrlo neodgovoran ili potpuno neaktivan da bi bio otpušten — vlasnik ove manje kompanije će pre saslušati, ponuditi slobodan dan ako vidi da je neko pod pritiskom van posla, nego da pristupi frustracijom. Prilike daje svima: i juniorima i onima bez iskustva koji žele da se probiju u određenoj oblasti. Podržava u učenju, razmeni znanja među kolegama, ulaže u kurseve, i nada se da će svako s vremenom naći svoje mesto — čak i ako to mesto jednog dana bude van firme. I to ne shvata lično. To je retkost i pokazuje koliko mu je stalo do ljudi, ne samo do rezultata.

Zamerke

Ipak, ono što mi pomalo fali je osećaj zajedništva koji smo ranije imali. Nekako je sve postalo distanciranije — više nema druženja, timskih okupljanja (Team Building dogadjaja) ni neformalnih momenata. Kamere na sastancima su postale retkost, i deluje kao da je svako u svom 'balonu'. Kao COO i CCO često se od mene očekuje da reagujem odmah, bez obzira na doba dana ili noći, što zna da bude iscrpljujuće. Ne želim da se žalim, samo da podsetim koliko znači ljudska konekcija — i koliko bismo svi bolje funkcionisali kad bismo vratili bar deo toga.

Tehnologije