COING

123 10th St San Francisco, CA 94103 Sjedinjene Američke Države

učitavanje...

http://www.coingcs.com/

18 osoba prati ovu kompaniju

PIB: 101692845

Matični broj: 08344205

Broj zaposlenih: 51-200

Predstavništvo u Srbiji: Danila Kiša 3V, 21000 Novi Sad, Srbija

Svi podaci su preuzeti iz javno dostupnih izvora.

Napomena: Na ovoj stranici nalaze se javno dostupni agregirani podaci koji su objavljeni od strane nadležnih institucija i/ili koje je kompanija objavila sama o sebi. Izneti Utisci zaposlenih bilo sa intervjua bilo iz radnog iskustva predstavljaju subjektivno mišljenje njihovih autora u skladu sa članom 46. Ustava Republike Srbije i ni na koji način ne odražavaju mišljenje ili stavove sajta HelloWorld.rs. HelloWorld.rs ni na koji način ne garantuje niti utvrđuje istinitost iznetih mišljenja, niti ih moderiše.

COING je kompanija osnovana 1992. godine u Novom Sadu, a od 2013. imamo otvoreno predstavništvo u USA. Mi smo firma koju su osnovali i koju vode iskusni softverski inženjeri. Trudimo se da isporučimo kvalitetni kod na vreme i unutar specifikacija, a za nas ništa nije važnije od zadovoljstva naših klijenata. Nudimo kompletan softverski razvoj. Radimo sa klijentima pokrivajući sve faze razvoja softvera, od nastanka (zahtevi, analiza i dizajn) do proizvodnog izdanja (razvoj, testiranje i održavanje).

Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

Utisci zaposlenih o radu u IT sektoru kompanije COING

(1 utisak)

Beneficije

Mogućnost napredovanja

Balans između karijere i privatnog životaa

Podeli svoje iskustvo u IT sektoru ove kompanije

Podeli svoje iskustvo sa intervjua

QA tester - praksa

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Online na google meet-u.

bez ponude za posao

Ceo proces je trajao 2 nedelje

Kako je izgledao proces
Uvodni test o osnovnim stvarima iz IT oblasti, veoma lako. Drugi korak u selekciji jeste grupni interviju (malo mi je nelogican ceo koncept tog intervjua). Nije mi jasno na osnovu cega primaju kandidate, posto im i prethodna skola a i znanje ne utice mnogo na izbor..

Pitanja sa intervjua

Test case i bug report.

Ove informacije su mi korisne (2)

utisak postavljen: 02.04.2021.

QA Tester Praksa

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke

bez ponude za posao

Kako je izgledao proces
Proces selekcije je bio kao sto je prethodna osoba napisala- grupni intervju. Pitaju da se predstavis u par recenica i sta je bug report. Takodje, 2 osobe znam koje su se odlicno pokazale, a nisu primljene (Jedna od njih se vec zaposlila na drugom mestu) Tako da je upitno po kakvom uopste kriterijumu primaju.

Ove informacije su mi korisne (2)

utisak postavljen: 01.04.2021.

QA tester/praksa

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke, Online

bez ponude za posao

negativno iskustvo

Ceo proces je trajao 2 nedelje

Kako je izgledao proces
Prvi korak - online test opsteg znanja relevantnog za IT. Drugi korak - online intervju sa jos 15 kandidata koji je trajao sat vremena. HR i tehnicki tim u jednom. Svaki kandidat je dobio da se predstavi u dve recenice. Jedan QA je postavio jedno tehnicko pitanje na koje se 15 kandidata bori ko ce pre da odgovori (ako zele da ostave neki utisak, jel? ), zatim drugi QA postavi isto tako jedno pitanje gde se opet kandidati bore da nesto odgovore. Spakovali sve u jedan sastanak i HR i tehnicki deo. Potpuno bespotreban korak u selekciji...

Ove informacije su mi korisne (4)

utisak postavljen: 31.03.2021.

Software Engineer

Osoba nije želela da prikaže svoje lične podatke

bez ponude za posao

negativno iskustvo

Ceo proces je trajao 1 nedelju

Kako je izgledao proces
Prvo dodje njihov regruter i kontaktira me na LinkedIn-u da im se kao fitujem za poziciju i da im se dopada moj rad i profil, zatim zakazem intervju na kome je sve kao super,wow,sjajno i pazite sad ovo,nakon par dana stize mail da nisam prosao dalje. Neverovatno kontradiktorno. Izbegavajte u sirokom luku.

Pitanja sa intervjua

Ove informacije su mi korisne (16)

utisak postavljen: 18.01.2021.