CAKE.com - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Iskustvo

07.10.2021

5 Preporučuje

Project Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

COING d.o.o. je kompanija koja se zaista trudi oko svojih zaposlenih pruzajuci benefite koje druge kompanije nemaju, ali i pored tih benefita najvazniji faktor je radno okruzenje. Tim ljudi koji cine ovu kompaniju su vrhunski strucnjaci u svojoj oblasti, voljni da investiraju svoje vreme i znanje za razvoj novih inzenjera. Jedna od retkih kompanija gde je napredak zaista brz i moguc.

Zamerke

Nema.

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

21.09.2021

5 Preporučuje

Support

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sve pohvale - pocevsi od sjajnih, strpljivih i pre svega ljudi koji poseduju znanja u svojoj struci, preko uslova rada, pa sve do blistave buducnosti kojoj se stremi, svi utisci su pozitivni.

Zamerke

Jos uvek ih nema :)

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

02.04.2021

QA tester - praksa

Bez ponude za posao

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Uvodni test o osnovnim stvarima iz IT oblasti, veoma lako. Drugi korak u selekciji jeste grupni interviju (malo mi je nelogican ceo koncept tog intervjua). Nije mi jasno na osnovu cega primaju kandidate, posto im i prethodna skola a i znanje ne utice mnogo na izbor..

Pitanja sa intervjua

Test case i bug report.

Korisno? 3

Arhiva | Intervju

01.04.2021

QA Tester Praksa

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je bio kao sto je prethodna osoba napisala- grupni intervju. Pitaju da se predstavis u par recenica i sta je bug report. Takodje, 2 osobe znam koje su se odlicno pokazale, a nisu primljene (Jedna od njih se vec zaposlila na drugom mestu) Tako da je upitno po kakvom uopste kriterijumu primaju.

Korisno? 4

Arhiva | Intervju

31.03.2021

Negativno iskustvo

QA tester/praksa

Bez ponude za posao

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi korak - online test opsteg znanja relevantnog za IT. Drugi korak - online intervju sa jos 15 kandidata koji je trajao sat vremena. HR i tehnicki tim u jednom. Svaki kandidat je dobio da se predstavi u dve recenice. Jedan QA je postavio jedno tehnicko pitanje na koje se 15 kandidata bori ko ce pre da odgovori (ako zele da ostave neki utisak, jel? ), zatim drugi QA postavi isto tako jedno pitanje gde se opet kandidati bore da nesto odgovore. Spakovali sve u jedan sastanak i HR i tehnicki deo. Potpuno bespotreban korak u selekciji...

Korisno? 5

Arhiva | Intervju

18.01.2021

Negativno iskustvo

Software Engineer

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Prvo dodje njihov regruter i kontaktira me na LinkedIn-u da im se kao fitujem za poziciju i da im se dopada moj rad i profil, zatim zakazem intervju na kome je sve kao super,wow,sjajno i pazite sad ovo,nakon par dana stize mail da nisam prosao dalje. Neverovatno kontradiktorno. Izbegavajte u sirokom luku.

Pitanja sa intervjua

/

Korisno? 18

Arhiva | Iskustvo

17.01.2021

Potvrđen Linkedin identitet

(Predrag R.)

5 Preporučuje

Enterprise Sales Specialist

Trenutno zaposlen/a Manje od jedne godine

Pozitivno

Fantasticna atmosfera, odlican kolektiv, firma sa vizijom, odlicni uslovi za rad.

Zamerke

Iskreno niti jedna zamerka. Obicno imam, ovde ne.

Korisno? 1

Arhiva | Intervju

13.01.2021

Negativno iskustvo

Mobile Developer

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

HR intervju Sve je bilo manje vise ok, standardna HR pitanja. Ceo utisak su pokvarili na kraju kada su mi trazili da ozbiljno odgovorim na dva pitanja: - Koje je moje misljenje o LGBT populaciji? - Sta mislim o obaveznoj vakcinaciji? Uspeo sam u trenutku da smislim politicki korektan odgovor tako da sam prosao dalje. Vec tada sam shvatio da ne zelim da radim u firmi koja se bavi nametanjem stavova i takvom vrstom diskriminacije. Tehnički intervju Intervju na kome su bili prisutni CTO, HR i jedan developer. CTO je bez ikakvog "dobar dan" krenuo da ispituje sa veoma nadmenim stavom i sa pitanjima irelevantnim za poziciji koja je tema intervjua. Developer je postavljao pitanja sa liste top 20 pitanja. Na kraju sam dobio mejl da nisam pokazao solidno tehnicko znanje :) Ne bih prihvatio ponudu svakako. Kao sto je vec pomenuto gore, osecaj kao da si u sudnici.

Korisno? 14

Arhiva | Intervju

09.12.2020

Frontend Developer

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

U jednom danu bio je zakazan razgovor sa HR-om (1h) i tehnički (takođe oko 1h), online, jedan za drugim. HR postavlja pitanja o kandidatu, prethodnom iskustvu, zašto želim da menjam posao itd. Na kraju su mi postavili pitanje koji je moj stav o LGBT populaciji i vakcinaciji. Na ovom razgovoru bilo je tri osobe, ali intervjuisala me je samo jedna, ostale dve su pratile, ali nisu ništa govorile. Nije mi se dopalo što ne nude zaposlenje, već samo agencijsko poslovanje. Tehnički intervju vodile su dve osobe. Nije bilo rešavanja problema, samo pitanja o JavaScriptu i generalno web tehnologijama, poput nekakvog kviza. Nisu odvojili vreme za pitanja kandidata. Sve u svemu, oba intervjua - kao u sudnici.

Korisno? 14

Arhiva | Iskustvo

29.03.2017

5 Preporučuje

Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Najveća prednost ove kompanije je taj što je tim mlad i svi se ohrabruju da izlažu svoje ideje, da se otvoreno komunicira i da se gradi kompanija bez stroge hijerarhijske strukture. Zalaganje se vrednuje, a najbitnije je što su rezultati transparentni.

Zamerke

Korisno? 13