Iskustva

1. Intervju sa rekruterom - klasican intervju, prosao sjajno 2. Intervju sa Amerikankom koja je glavna za Customer Support, prosao sjajno 3. Intervju sa Tim Liderkom u Srbiji - igrom slucaja, u Blue Cat je presla iz moje trenutne firme. Prijatan intervju, sve je proslo okej. 4. Dobio sam odbijenicu, to je normalno. Medjutim nakon par dana saznajem da je ona povukla i zaposlila na tu poziciju dve devojke iz svog bivseg tima, iz moje trenutne kompanije, sto je opet, skroz okej, ali zasto gube vreme ljudima, na kraju krajeva i sebi, ako su mesta predodredjena vec?

Brz odgovor nakon prijave (nakon samo 2 dana), zakazan prijatan intervju, ali nakon toga bez odgovora. Prošlo je tri nedelje, a rečeno mi je da ću dobiti nekakav feedback u toku sledeće. Konkurs je trajao još dve nedelje nakon moje prijave, možda je trebalo da se drugačije saopšti plan odgovaranja kandidatima.

Prvenstveno je bio online hr intervju a zatim su imali job fair gde su drzali više tehničkih intervjua simultano

Proces selekcije se sastoji iz 4 kruga. Prvi je razgovor sa HR-om iz Amerike koji ukratko prezentuje kompaniju i samu poziciju, devojka je bila jako prijatna i otvorena za svako pitanje. Posle toga ide intervju sa team lead-ovima iz Srbije i Amerike koji su jako korektni i pitanja su standardna i ne toliko teska. Ukoliko vide da nesto ne znate ne nastavljaju u tom smeru i podsticu zdravu diskusiju. Nakon toga ide razgovor sa direktorima odeljenja, ovde je poseban utisak ostavio covek iz Srbije koji je mlad i prijatan u razgovoru i ostavlja utisak da jako brine o svom timu. Poslednji razgovor je sa VP odeljenja iz Amerike i taj razgovor je trajao vise od sat vremena, covek je legenda i ostavio je takav utisak na mene da bih odmah krenuo da radim u njegovom timu. Apsolutna preporuka za ovu ekipu ljudi. Ponudu sam odbio samo iz jednog razloga, nije mi odgovarala druga smena.

• Osnovna pitanja DHCP, DNS, mreze, Linux. Fokus je na Linux-u tako da posebno taj deo treba dobro pripremiti.

1. Online razgovor sa HRom 2. Online tehnički razgovor sa UX menadžerom/direktorom 3. Zadatak 4. Usmeni razgovor sa UX timom 5. Online razgovor sa višim menadžmentom

Veoma profesionalna firma. Intervju sa HR-om kratak standardni, upoznavanje malo o firmi i o tome šta ja radim. Ono što je mene oduševilo je razgovor sa direktorom sektora. Jako retko da se naiđe na ovakvu osobu. Skroman, prijatan profesionalan. Iskrenost i energija na intervjuu me je ohrabrila i nadahnula. Sve pohvale! BlueCat firma je definitivno kompanija koja ima kvalitetne ljude. Nadam se da se vidimo ponovo i da ćemo sarađivati.

Prva faza je bio intervju na engleskom sa contractor-om koji je bio sasvim u redu, ali je vidno bilo da nema dovoljno informacija o kompaniji niti o timu. Vodio je komunikaciju skoro ceo proces osim završetka i javljao se u različitoj vremenskoj zoni da zakaže sledeću rundu intervjua. Njegov engleski je bio dosta loš za HR pa su neke stvari bile nejasne i ostale kao pitanje za sledeći krug nekome od ljudi iz firme. Tehnički intervju je bio zakazan u njihovoj firmi u toku radnog vremena, pa sam morao uzeti slobodan dan kako bih otišao kod njih u kancelariju. Dečko je bio sasvim prijatan, jako opušten. Dobio sam zadatak i vremensko ograničenje od 1h da ga uradim. Dok sam kodirao pred njim razmenjivali smo ideje kako šta može da se uradi. Sledeći krug je bio sa team lead-om, običan razgovor kako se ponašam sa izazovima na poslu i kako zamišljam svoje idealno radno okruženje. Na kraju sastanka mi je napomenuo da ukoliko ne dobijem povratnu informaciju za 4-5 dana da ga kontaktiram na LinkedIn-u što mi se nije dopalo jer je ukazao da postoji očekivan propust u komunikaciji sa kandidatima, ali ujedno i da je napravio sponu komunikacije u slučaju tišine. Posle 4 dana mi se javio HR contractor koji mi se samo zahvalio u email-u za učestvovanje u procesu, ostao sam zbunjen jer nije bilo ikakve informacije da li idem u sledeći krug ili ne. Zbog nejasnoća pitao sam ga šta je želeo reći on mi je odgovorio da treba tek da dobijem 'feedback' od nekoga i pitao me je sa kim sam pričao. Nakon 2 dana od tada dobio sam email sa nepoznate no-reply adrese da sam odbijen. Jako sam bio iznenaðen ishodom ali prvenstveno saopštenjem jer je firma uredno komunicirala sa mnom preko drugih adresa i čak su tražili da doðem do njih na fizički intervju za koji sam morao da uzmem slobodan dan. Ostao sam jako razočaran što sam dobio no-reply generički email bez ikakvog feedback-a uprkos zalaganju da se prilagodim njihovim uslovima. Pisao sam njihovom Team Lead-u i pitao za feedback, on je bio prijatan, napisao mi je ne mnogo detaljan feedback, svega 2-3 rečenice, ali to je svakako popravilo utisak o firmi. Ne bih obeshrabrio kandidate da se prijave na buduće konkurse u BlueCat, ali bih voleo da kompanija iz ovakvih iskustava izvuče pouku i unapredi komunikaciju prema kandidatima. Smatram da imaju potencijal da izgrade zaista prijatan i profesionalan proces selekcije.

• Fetch API
• Filter search