O kompaniji
50
Iskustva
24
Plate
1
Poslovi
BlackRock (Formerly eFront) logo

BlackRock (Formerly eFront)

3.7

Iskustva

3.7 57%

Menadžment kompanije

2.7

Beneficije

4.3

Balans karijera-privatni život

2.7

Timska atmosfera

4.1

Zadovoljstvo projektima

4

Mogućnost napredovanja

3.1
Arhiva | Iskustvo
09.02.2022
4 Preporučuje

QA Engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija nudi odlične benefite za zaposlene, kao što su napredan paket privatnog zdravstvenog osiguranja, životno osiguranje itd. Osim toga, kompanijska kultura je veoma pozitivna, gaji se timski duh, radna atmosfera je opuštena i prijatna.

Zamerke

Pre svega zastareli procesi. Ako govorimo o razvojnom timu, nedostajao je Scrum i sve što čini modernu metodologiju rada: planiranje, estimacije, iterativni razvoj, testiranje svakog parčeta koda, timske diskusije o proizvodu, kvartalna planiranja itd.

Korisno? 3
Arhiva | Intervju
09.02.2022

Senior .Net developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi deo selekcije je pismeni, pitanja su iz C# (prvi deo) i SQL-a (drugi deo). Pitanja nisu trvijalna, treba se dobro pripremiti. Drugi deo je interviju, svo vreme smo pricali o algoritmu za resavanje sudoku igrice i kako bi se maksimalno optimizovao.

Pitanja sa intervjua

  • Osmisliti algoritam za resavanje sudoku igre
Korisno? 1
Arhiva | Intervju
26.10.2021

Invest Customer Support

Bez ponude za posao

Intervju lak

Kako je izgledao proces

Nakon prijave se ide na razgovor sa HR-om , razgovor je bio opsteg karaktera prolaze se stavke iz CV-ja i pravi se profil kandidata koji se salje dalje seniorima u firmi. Zelela bih da napomenem da i ako je receno da ce javiti da li je kandidat prosao ili ne, nisu javili nista i ako je proslo dosta vremena.

Pitanja sa intervjua

  • Na tehnickom intervju je bio kraci test na engleskom i odgovara se usmeno na pitanja.
  • CRUD naredbe, koja je naredba za brisanje iz tabele, koja za izvlacenje podataka iz tabele itd
  • Sta biste rekli menadzeru ukoliko su kolege bolesne i kasnite sa rokovima, a obim posla se povecava. Kako cete resiti tu situaciju?
  • Kako biste napisali query za promenu prezimena Briley u Johnson?
Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
13.07.2021
1 Ne preporučuje

Implementation Consultant

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

U ovoj firmi vise nista nije pozitivno, sve je otislo u potpuno drugom pravcu. Kompletna struktura firme se promenila, poslovi su se izmenili, sve sto se oseca i nameće nama kao zaposlenima je samo nabijanje pritisak i napor i tenzija a sve to oko potpuno nebitnih stvari. Zaposleni odlaze i napustaju kompaniju jer nisu zadovoljni svojim radnim mestima, nisu cenjeni i vrednovani, znanje koje imaju nije cenjeno i finansijski nije bas najstabilnija kompanija

Zamerke

Interni menadzment, delegiranje posla, neiskusni menadzeri bez i dana iskustva rade i vode timove od XYZ ljudi od kojih neko ima i vise od 4+ godine iskustva. Zaposleni daju svoje predloge i ideje kako i sta moze da se unapredi i poboljsa, kako moze da se unapredi kvalitet usluge koja se pruza klijentima ali zbog neiskustva menadzera to se ne desava, ne dolazi da uvazavanja sugestija od strane zaposlenih jer smo potpuno nebitni, nego se nameću potpuno pogresne i dijametralno suprotne i potpuno pogresne procedure svima koje ne mogu da se realizuju zbog prirode posla koji ne podrzava takav nacin rada. Drasticno opada kvalitet usluge, zadovoljstvo klijenata je slabo, zaposlenih je sve manje a poslodavac ne dovodi i ne radi na tome da se za odlazece zaposlene pronadje adekvatna zamena. U beogradu vise ne postoji IT team koji je nekad brojao 11 clanova danas je ta brojka 0. U kompaniji postoje “titule” zaposlenih i ako je tvoja titula bilo sta ispod “Vice President-a” nemas nikakvo pravo glasa. Ukoliko si associate ili ne daj boze analyst nemas nikakvo pravo glasa u kompaniji.

Korisno? 7
Arhiva | Iskustvo
19.01.2021
4

Java Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Ljudi su opušteni i otvoreni, kao i odnosi sa team lead-ovima. Mogućnost prilagođavanja posla i radnih sati ličnim obavezama. Davanje šanse ljudima da se oprobaju na pozicijama za koje nemaju iskustva. Kao deo BlackRock-a, zaposleni imaju pravo na preko 50 dana odmora godišnje. Siguran posao za ljude koji se trude i koji žele da nauče.

Zamerke

Tehnologija i arhitektura proizvoda se sporo unapređuju. Nakon akvizicije od strane BlackRock-a, izgubio se deo osećaja o uticaju pojedinca na celu kompaniju, kao i atmosfera bliskosti koju je imao eFront. Napredovanje je takođe postalo teže/sporije nego u doba eFront-a. Plate su nešto niže od konkurenata u beogradskoj IT industriji.

Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
15.10.2020
Potvrđen Linkedin identitet
4 Preporučuje

Support Consultant

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Sjajan mladi tim, kolege iz tima uvek raspolozene da pomognu. Benefiti su odlicni - privatno zdravstveno, bonus, neograniceni odmor..

Zamerke

Vrlo stresan posao. Veliko neslaganje izmedju timova. Od kada je kompanija postala Blackrock previse procedura, zamaranje administracijom i stavljanje na teret zaposlenima dodatne obaveze.

Korisno? 10
Arhiva | Intervju
16.01.2020
Pozitivno iskustvo

QA Automation Engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Izuzetno brz proces selekcije sam imao što je imalo snažan pozitivan utisak na mene. Prijavu sam poslao 01.12.2019. Već sutradan mi je putem mejla poslat test task i rok od 5 dana da odradim. Ja sam sutradan odradio taj test koji je sadržao 3 zadatka. U prvom je bilo 10 teorijskih pitanja. Druga dva su bila za ispravljanje koda. Nakon submitovanja taska, posle nekih sat vremena je usledio poziv od HR. Rečeno mi je da su zadovoljni kako sam odradio zadatke i da bi da zakažu intervju već za sutra. Prihvatio sam. Dva intervjua su bila, prvih pola sata HR razgovor na kome su bili HR i Scrum Master. Pričali smo o meni, firmi i kratak test engleskog. Oboje su mi dali naznaka da ih zanima šta mogu da urade da bi meni bilo lepo u firmi. Nakon toga 1,5h tehnički intervju sa Head of Engineering i Team Lead-om. Rekli su mi na kraju da su zadovoljni i da će javiti odluku što pre. To je bilo već sutra. Zvali su me i rekli da sam primljen. Ceo proces trajao jednu nedelju. Konkurs je trajao do 18.12. Zatvorili su ga kad su mene primili.
Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
05.12.2019
4 Preporučuje

QA

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

* Budžet za usavršavanje * Standardni benefiti (zdravsto, privatno osiguranje ... ) * Kvalitetni ljudi, bar na mom proizvodu :)

Zamerke

Zastarele tehnologije na određenim proizvodima, mada, radi se na unapređenju istih.

Korisno? 3
Arhiva | Iskustvo
05.12.2019
4 Preporučuje

QA Engineer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Kompanija je velika, ima nas preko 500, tako da je teško generalizovati, ali konkretno moj tim je divan i vrlo sam zadovoljna međuljudskim odnosima, međusobnim poštovanjem i vrlo pozitivnom atmosferom. Pored toga, smatram da su benefiti dobri, imamo privatno zdravstveno i penziono osiguranje, voćni dan. Od sledeće godine najavljuju i neograničeni godišnji odmor u okviru pogodnosti koje svojim zaposlenima nudi korporacija koja je kupila eFront.

Zamerke

Pošto je korporacija u pitanju, teško je ponekad videti širu sliku i osetiti svoje mesto unutar vrlo kompleksne strukture. Isto tako, nisam sigurna koliko su generalno otvoreni za inovacije kad su tehnologije u pitanju i sam način rada, zato što se teško stvari menjaju i neki procesi su vrlo zastareli.

Korisno? 1
Arhiva | Intervju
04.12.2019
Pozitivno iskustvo

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

I deo: Test, imao je delove c#, sql, javascript. II deo: Razgovor sa team leader-om. III deo: Ponuda.

Pitanja sa intervjua

  • Zadato je da se smisli algoritam za rešavanje nekog problema (tipa da li je sudoku slagalica dobro popunjena).
Korisno? 2