Better Collective NIŠ - Iskustva o radu i sa intervjua

Intervju

21.07.2026

Pozitivno iskustvo

SEO Specialist

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Dva HR intervjua: prvi upoznavanje, drugi sa testom licnosti. Jedan tehnicki intervju sa zadatakom.

Pitanja sa intervjua

Opis radnog iskustva na projektima.

Korisno? 0

Iskustvo

21.07.2026

1 Ne preporučuje

SEO Analyst

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Odlicna firma za studente zavrsnih godina i za one koji traze prvo radno iskustvo u IT korporaciji ali bez duzeg zadrzavanja(6 do 12 meseci). Dosta dana odmora.

Zamerke

Kompletan menadzment od samog vrha do team leadera potpuno nestrucan za rad na tim pozicijama. Prosecna plata u Srbiji je oko 900e, a pocetne plate su najcesce 700e. Medjutim, da bi dosli do tih 900, cekacete nekoliko godina i dozivecete najtoksicniji performance review proces gde ce vam menadzeri reci da niste dovoljno produktivni(bez dokaza) ili da prosto "nema novca u kasi". Radio sam u firmi preko 5 godina, od cega je samo u prvoj godini bilo budzeta. Medjutim, ti isti menadzeri imaju znatno vecu platu i ne pada im na pamet da se "cimaju" za svoje podredjene kolege. Ukoliko ste zapravo IT strucnjak, znajte da ovo nije softverska firma i da sigurno nije firma koja ceni znanje svojih radnika. Ukoliko dodjete sa iskustvom, to ce se ignorisati. Takodje, kancelarija u Srbiji je zapravo vid outsource strategije poslovanja gde Srbija cini skoro polovinu svih zaposlenih, ali - sa najnizim platama. Za SEO departman, kao i za vecinu drugih, opseg plata za tih 5 godina se nije menjao: 550e - 1050, a koliko znam, jos uvek je isti. Poredjenja radi, u konkurentskim firmama je taj opseg za 50% visi u startu. Ponasanje viseg menadzmenta prema radnicima je skoro pa diskriminatorno, sto se vidi i po tome da "nasih" direktora skoro i da nema. Na temu radnog kolektiva, ova firma se trudi da zadrzi mediokret koji se nece buniti i koji nece traziti nista. Ukratko - zaobidjite siroko.

Tehnologije

SEO

Korisno? 4

Intervju

09.07.2026

Negativno iskustvo

Data engineer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Kompletan utisak je da kompanija samo opipava teren i postavlja oglase da bi punili svoju bazu kandidata. Proces selekcije se sastojao od HR intervjua, zadatka i tehničkog intervjua. HR i team leader su ljubazni i korektni što svakako ne može da se kaže i za sam proces selekcije. Osim standardnih generičkih HR pitanja jedan deo intervjua je sačinjen i od testa ličnosti koji je koncipiran na vrlo čudan i zbunjujući način ali brzo shvatiš fazon pa znaš kakve odgovore da daješ da bi ti se poklapali s onim prethodnim. Sumnajm da išta zapravo može da se zaključi o samom kandidatu iz ovog testa makar iz mog iskustva. Tehnički zadatak je srednje težine, niti je trivijalan ali ne mogu da kažem ni da je težak. Zahteva znanje iz optimizacije ETL procesa u Pythonu i sistem dizajna odn. arhitekture data sistema. Posle desetak dana stiže mejl sa odgovorom a u slučaju odbijanja transparentnost je naravno izostavljena i umesto toga je poslat samo generički mejl gde govore da su zaposlili nekoga sa više iskustva dok su već sledeći dan repostovali oglas za istu poziciju koji se vrteo još mesec dana. Elem nisu zaposlili nikog već su oduzeli i moje i njihovo vreme.

Pitanja sa intervjua

Python pandas framework
Data architecture

Korisno? 11

Intervju

17.06.2026

Negativno iskustvo

Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Na HR intervjuju je bio prisutan HR i tehnicko lice, od 45 minuta predvidjenih za intervju HR je iskoristio manje od 10tak da me upozna sa uslovima rada i ocekivanjima da bi potom tehnicko lice 25-30 minuta oduzelo pricajuci i nacinu rada i ostavilo meni svega nekih 5-10 da zapravo kazem nesto o sebi. Na moju transparentnost da pojedine paradigme i tehnologije nisam radio u korist drugih pitanja su se svakako postavila iz tih oblasti. Nisam pozvan na drugi krug

Korisno? 8

Iskustvo

28.10.2025

4 Preporučuje

Business Analyst

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Bilo je sve u redu i po dogovoru dok nije naisao kritican period u kome su delili otkaze pa je to i mene zahvatilo

Zamerke

Bilo je perioda bez posla

Tehnologije

MySQL SQL

Korisno? 1

Iskustvo

22.07.2025

3

QA Specialist

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Redovna plata, privatno zdravstvo, mlad kolektiv

Zamerke

Otkazi, restrukture,

Tehnologije

Google Analitics

Korisno? 0

Iskustvo

17.06.2025

4 Preporučuje

Software engineer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Transparentna komunikacija: Svi rokovi i očekivanja su jasno postavljeni, što olakšava planiranje posla. Moderna tehnologija: Firma koristi aktuelne verzije PHP-a i popularne alate za razvoj, što mi je pružilo dodatnu motivaciju.

Zamerke

Česta promena prioriteta: Projekti se ponekad brzo menjaju, što može biti frustrirajuće ako nisi navikao na takav tempo. Neujednačen nivo znanja u timu: Postoje velike razlike u iskustvu između članova tima, pa ponekad komunikacija i koordinacija trpe.

Tehnologije

PHP JavaScript CakePHP

Korisno? 0

Intervju

17.06.2025

Pozitivno iskustvo

Software engineer

Prihvatio/la ponudu

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Intervju je počeo sa online testom iz PHP-a i SQL-a, koji je trebalo rešiti u roku od sat vremena. Test je sadržao pitanja o sintaksi, rad sa bazama podataka i osnovama sigurnosti u web aplikacijama. Nakon uspešno položenog testa, usledio je tehnički intervju preko Zoom-a sa CTO-om i jednim developerom iz tima. Pitanja su se fokusirala na iskustvo sa MVC framework-ima, posebno Laravelom, rad sa REST API-jima i rad u timskom okruženju. Takođe su me pitali o problemima sa performansama koje sam imao u prethodnim projektima i kako sam ih rešavao. Treći krug intervjua bio je neformalni razgovor sa HR-om i potencijalnim kolegama u kancelariji, gde su me upoznali sa kulturom firme i odgovarali na moja pitanja o timu i projektima. Ceo proces trajao je oko 10 dana, a feedback je stigao brzo, što sam veoma cenio.

Korisno? 1

Intervju

08.04.2025

Pozitivno iskustvo

Project Manager

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije se sastojao od 2 kruga, inicijalnog i tehničkog intervjua, između kojih su nam zadavani testovi sa rokom za odgovore i pričali o njima na drugom intervjuu. Prvi intervju je bio online, drugi uživo. Imam najpozitivnije iskustvo iz celokupnog procesa selekcije.

Korisno? 0

Intervju

18.02.2025

Pozitivno iskustvo

IT support assistant

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Razgovor sa HR-om prvi intervju, a zatim je sledeci intervju bio tehnicki.

Korisno? 0