Iako se koraci mogu razlikovati u zavisnosti od specifičnih zahteva klijenta, naš proces je dizajniran da bude efikasan i da vam pruži uvid u radnu etiku obe strane. Proces se obično sastoji iz 2 do 3 kruga intervjua, koji su u 90% slučajeva online.

Prvi krug: HR & Technical Screening

Na samom početku želimo da se upoznamo i procenimo poklapanje sa pozicijom. Ovaj razgovor obično vodite sa:

• Predstavnikom HR tima: Fokus je na vašem dosadašnjem iskustvu, motivaciji i kulturološkom uklapanju u tim.
• Tehničkim licem iz Baksona: Naš stručnjak vrši inicijalnu tehničku procenu kako bismo osigurali da vaše veštine odgovaraju potrebama projekta.
• Trajanje: Između 45 minuta i 1 sat.

Naredni krugovi: Intervjui sa klijentom

Nakon uspešnog prvog kruga, proces najčešće preuzima klijent. Ovo je prilika da direktno upoznate tim sa kojim ćete raditi.

• Direktna komunikacija: Većinu daljeg procesa vodi klijent, što vam omogućava da iz prve ruke saznate više o tehnologijama, izazovima i dinamici projekta.
• Tehnički intervju: Fokusiran na dubinsko poznavanje tehnologija i rešavanje konkretnih problema.
• Trajanje: Između 1 sat i 1 sat i 30 minuta.

Finalni dogovor i ponuda

U zavisnosti od klijenta, može postojati i treći, najčešće i finalni krug. Nakon toga, dobijate povratnu informaciju o ishodu procesa.

Fleksibilnost:  obzirom na to da sarađujemo sa različitim partnerima, broj krugova i njihov redosled su podložni promenama, o čemu ćete biti blagovremeno obavešteni od strane našeg HR tima.