O kompaniji
15
Iskustva
2
Plate
4
Poslovi
Algotech d.o.o. logo

Algotech d.o.o.

3

Iskustva

3 40%

Menadžment kompanije

2.2

Beneficije

2.8

Balans karijera-privatni život

3.6

Timska atmosfera

4.6

Zadovoljstvo projektima

3

Mogućnost napredovanja

2
Intervju
22.11.2023
Pozitivno iskustvo

Medior project manager

Bez ponude za posao

Intervju lak

Online intervju

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Veoma prijatan HR razgovor, možda i najprijatniji koji sam do sad imala. Pozvana sam na online razgovor nekoliko dana nakon što sam se prijavila na oglas. Pričale smo o firmi, čime se bavi, konkretno o poziciji, o mojim prethodnim iskustvima. Nije bilo onih klasičnih pitanja tipa gde sebe vidiš za 5 godina što mi se dopalo. Postoje 2 kruga, prvi je taj sa HR, a drugi je razgovor sa još ključnih ljudi u prostorijama firme. Rečeno mi je da će mi javiti ishod u naredne 3 nedelje. HR me je pozvala posle samo 7 dana, ali nažalost nije bilo drugog kruga s obzirom da traže kandidata sa malo više iskustva u njihovoj industriji, što je razumljivo. Svakako sve pohvale za HR i način komunikacije, retko ko zapravo obrazloži razlog odbijanja. :)
Korisno? 3
Intervju
22.02.2023
Pozitivno iskustvo

Programer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Tehnička procena: Praktična tehnička procena dizajnirana da proceni tehničke sposobnosti i znanje kandidata. Tehnički intervju: Dublji tehnički intervju sa višim menadžmentom ili tehničkim vođom. Intervju sa menadžerom ili članom tima. Ovaj intervju može da obuhvati pitanja o kulturi, vrednostima i misiji kompanije. Poslednji intervju: Poslednji intervju sa visokim članom kompanije, kao što je CTO ili CEO.

Pitanja sa intervjua

  • Kako biste dizajnirali REST API za novu funkciju u postojećoj aplikaciji?
Korisno? 0
Iskustvo
05.02.2023
Potvrđen Linkedin identitet
3 Preporučuje

Account Manager

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Prvo da se ogradim, ja sam jedan od prodavaca koji se pominje u ranijim komentarima (hvala na lepom mišljenju bivše kolege :)) tako da su moja iskustva vezana za period do pre par meseci, a po novim komentarima i broju lajkova otprilike zaključujem kakva je situacija trenutno. U periodu 2019. - 2023. odličan tim, odlična komunikacija sa direktorima prodaje i tehnike, lepi projekti. Atmosfera na poslu 10/10. Saradnja sa najvećim i najuspešnijim kompanijama u regionu, značajno proširena mreža kontakta, dosta unapređeno tehničko znanje. Neke kolege su mi postali veoma dobri prijatelji. Vlasnici kompanije su kulturni i pristojni ljudi, u svakom trenutku dostupni za razgovor.

Zamerke

Zamerka nije kompaniji, jer kompanija kao takva ne donosi odluke - odluke donosi menadžment (u slučaju Algotecha, menadžment u dogovoru sa vlasnicima). Mislim da je dosta stvari već rečeno kroz prethodne komentare... rešenja su jednostavna, samo nisu laka... Mislioci, naučnici, umetnici i drugi zaposleni koji nemaju želju ili volju -> da se isprate kako bi firma mogla operativno da funkcioniše Mala plata -> povećajte platu (ne trebaju inženjeru slobodni dani, nematerijalni benefiti, tapšanje po ramenu, obuke, mejlovi hvale - samo mu povećajte platu za koliko je tražio). Nema parkinga -> zakupite 20 parking mesta mesečno i podignite target svakom prodavcu za 5k eur godišnje da taj trošak pokrije Službeni automobil -> nije poklon, nije benefit i nije gest dobre volje. To je sredstvo za rad. Kompanija koja pravi više od 9m eur godišnje, ne treba da se nateže oko 12 godina starih Škoda. Remote rad -> u firmi koja radi collaboration, bilo bi normalno da svako radi odakle hoće (pogotovo kada je problem parking). U budućnosti će biti još veća borba za dobre i kvalitetne zaposlene, potrudite se da ih zadržite.

Korisno? 12
Iskustvo
27.01.2023
1 Ne preporučuje

Sistem inzenjer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Deo tima ljudi je sjajan i uvek spreman da podeli sa pojedincem znanje i iskustvo, uglavnom su ti isti ljudi voljni za radom i spremni da pomognu svakom, vecina njih su odlicni i iskusni u sveri posla koju rade (nazalost, uglavnom ti ljudi budu preplavljeni poslom pa se desi da brzo odu iz kompanije, ostatak istih, koji ostane, uglavnom je nezadovoljan organizacijom posla). Ostatak deo tima je raznolik, ima odredjenih koji dosta nisu voljni za radom, a neki su dosli preko par osoba iz menadzmenta pa se slepaju tako. Na pocektu je osecaj bio kao da je kolektiv jedna manja porodica, tako su se ljudi medjusobno ophodili (to se kasnije izgubilo zbog fluktoacije zaposlenih i ceste izmene u menadzmentu za pokusajem da naprave nesto "bolje"). Postoje odredjeni benefiti koji mogu da budu od znacaja za zaposlenog, sto u sustini i jeste. Uglavnom je to nesto sto danas svi nude u IT kompanijama (jedini je problem sto menadzment dize to u nebesa, pa misle da se time dosta izdvajaju misleci da je zaposlenima to najbitnija stvar).

Zamerke

Jasan plan usavrsavanja ne postoji i ne mozete ga ocekivati. Poslovi se uglavnom rasporedjuju po principu ko hoce da radi, njemu ide. Iz tog razloga imate ljude koji su pretrpani poslom i rade ga pod velikim pritiskom (stresom), a imate i one koje ne znaju kako da utrose 2h od 8h rada dnevno. Unapredjenje se uglavnom dobije kad neko ode iz firme (tima). Portofilo firme zastareo. I kada neko pokusa da doda nesto novo, uglavnom se ne gleda sira slika resursa. Ne biraju se adekvatni ljudi i tim koji bi mogao tako nesto da pokrije. Inzenjeri koji su najvecim delom zaduzeni da firma dobije neki prihod uglavnom nikada nisu saslusani. A i kada budu, ta informacija se izgubi negde na putu do vrha pa se time stvara slika da menadzment radi super stvar. HR je u firmi da saslusa zaposlene kada rade "izlazni intervju" prilikom odlaska iz firme. Cak je jednom HR pokusa da napravi neki preokret koji nikada nije uspeo, tako da je na kraju i isti taj HR morao da ode iz firme. Menadzment i mid menadzment (kog cini veci procenat firme i cesto se menja) se sastoji od nekoliko ljud i dosta eksternih konsultanata koji predstavu nemaju sta se desava u sklopu cele firme, uglavnom ih zanima samo profit, a ne i zadovoljstvo zaposlenih. Pojedinci u firmi su tu samo da terete budzet tzv. "divizija" i tako nedopustaju da pravi ljudi, koji donose novac firmi, dobiju unapredjenje u bilo kom pogledu.

Korisno? 5
Iskustvo
29.10.2022
3 Ne preporučuje

Sistem inženjer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Opuštena radna atmosfera, niko ne gleda da li si na poslu od 08:00. Uglavnom super kolege, svi dosta znaju Avaya/Cisco tehnologije.

Zamerke

Treba da se selimo u Tosin Bunar sto ce biti katastrofa za parking. Skoro da nema mogucnosti za remote rad sto je isto katastrofa u 2022. Kolege koje rade se lome od posla, ali ima onih koji se slepaju i nista ne rade. Zaposljavanje bez ikakve logike - gomilaju se ljudi u finansije (juniori bez iskustva), a u isto vreme ni jednog inzenjera. Dva najbolja prodavca su upravo otisla, tako da ne znam sta nas ceka sledece godine...

Tehnologije

CISCO
Korisno? 8
Iskustvo
13.08.2022
3 Ne preporučuje

Account Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 10 ili više godina

Pozitivno

Tim je sjajan (i kao ljudi i kao stručnjaci). Svi su uvek spremni da pomognu, atmosfera je odlična. Postoji mogućnost odabira benefita u iznosu od 500 eur godišnje (fitpass, hrana, usavršavanje). Relativno je lako pronaći parking mesto (SBB Telepark, Kumodraž).

Zamerke

Targeti potpuno nerealni, portfolio limitiran i zapostavljen. Bez ikakvog karijernog plana i mogućnosti napredovanja. I ljudi koji imaju veliki potencijal su demotivisani nakon nekog vremena u firmi. HR neupotrebljiv, kao i velika većina menadžmenta (sad su tu i konsultanti čiji je doprinos nemerljiv - nema ga). Dosta inženjera odlazi, a verovatno će uskoro i neki prodavci. Sve odlučuje jedan čovek, menadžment je samo za ukras.

Korisno? 11
Iskustvo
12.08.2022
5 Preporučuje

Softverski Inzenjer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Odlicna komunikacija, zabavni projekti, fleksibilni radni sati. Dosta prostora za napredovanje. Plata je sasvim solidna.

Zamerke

Kancelarije mogu da budu malo bolje zajedno sa malo modernijom tehnologijom.

Tehnologije

NetBeans
Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
09.02.2022
Potvrđen Linkedin identitet
5 Preporučuje

Project manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Vrlo zdrava atmosfera za rad. Kolege su stručne i uvek spremne da pomognu. Interesantni i izazovni međunarodni projekti.

Zamerke

Valjao bi neki plan obuka, trenutno je sporadičan i po zahtevu.

Korisno? 1
Arhiva | Intervju
13.12.2021
Negativno iskustvo

IT Administrator

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Kako je izgledao proces

Proces je trajao nedelju dana.Receno je da ce se javiti do kraja nedelje,eventualno pocetkom sledece(naravno nisu se javili uopste). Sam intervju je bio jedan od gorih na kojim sam bio. Pojavile su se dve osobe iz HR-a koja nisu uopste bile pripremljene. Kao da ne znaju zasto su dosle na intervju i imao sam osecaj da treba sam da postavljam pitanja i odgovaram na njih. Od pola sata koliko je trajao intervju, deset minuta je bilo mozda efektivnih a ostalih 20 poprilicno neprijatno. Mislio sam da je problem zbog mlade osobe koja je mozda skoro dobila posao, ali se ni njena dosta starija i pretpostavicu iskusnija koleginica nije dobro pokazala kao lice firme. Izmedju ostalog, ne bi mi bile ni recene osnovne informacije kao sto su radno vreme i slicno da nisam pitao.

Pitanja sa intervjua

  • Na cemu si u skorije vreme radio sto se tice licnog usavrsavanja?
  • Zasto si se odlucio bas za ovu poziciju? Sta ti se svidelo u vezi nje?
  • Da li ti je lakse da ucis samostalno ili si vise vizuelni tip(da vidim kako neko drugi radi)?
  • Da li mislis da vredi prolaziti kroz kurseve?
  • Sta je ISO27000 i sertifikat koji se dobija za ISO27001? Kakvo se zvanje nakon toga dobija?
  • Koju biste platu ocekivali za ovu poziciju?(nakon sto sam ja njih pitao kolika je plata za ovu poziciju)
Korisno? 2
Arhiva | Intervju
22.06.2021
Negativno iskustvo

Linux Administrator; Technical Support Specialist; System Engineer

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Moram naglasiti da se već godinu dana unazad redovno prilavljujem na više oglasa koje firma periodično obljavljuje i nijednom se nisu udostojili da pošalju povratnu informaciju. Slao sam im po nekoliko mejlova svakog meseca. Takođe sam ih i lično pozvao telefonom kada mi je rečeno da će moja prijava biti razmotrena i da ću dobiti poziv od HR sektora u narednih nekoliko dana. Odgovor i dalje nisam dobio do dana današnjeg.
Korisno? 4