Iskustva

HR izgubljen na intervjuu, ne prati sagovornika, gleda levo-desno, gore-dole, u stranu. Od 30 min. intervjua - 25 je otišlo na priču o kompaniji, akcenat nije na kandidatu već na kompaniji tako da je ovo u suštini prezentacija firme a ne intervju sa potencijalnim zaposlenim jer kandidat i ne stigne da kaže bilo šta od HR-a. Sam petominutni intervju je vrlo čudno koncipiran, dobićete pitanja poput ,,zašto ste upisali fakultet''? Akcenat nije na dostignućima kandidata i vezan za poslove koje sam obavljao već na beznačajnim stvarima poput rečenice iznad. Naravno, o konačnom ishodu intervjua ne očekujte obaveštenje. Sve u svemu gubljenje vremena.