A1 Srbija d.o.o. logo

A1 Srbija d.o.o.

Mi smo A1 tim u kome vredno radi preko 1500 stručnjaka raznih profila. Deo smo A1 Telekom Austrija Grupe koja posluje u 7 zemalja, zapošljava oko 19.000 ljudi i pruža usluge za oko 25 miliona korisnika. Zemlje u kviru kojih A1 posluje su Austrija, Slovenija, Hrvatska, Makedonija, Bugarska, Belorusija i Srbija. Svoje korisnike osnažujemo tehnologijama koje im omogućavaju da kreiraju ona iskustva koja žele da žive. Naša tim je posvećen pružanju najboljeg korisničkog iskustva i kreiranju rešenja koja obogaćuju živote 2.3 miliona naših korisnika. Slogan našeg brenda „Od tebe počinje“ za nas je više od slogana – to je naš DNK, filozofija života i rada koja svakog pojedinca poziva na akciju, promenu, delanje u pravcu željenih promena u poslu ali u našoj široj zajednici.

Kontakt

Milutina MIlankovića 1ž, 11070 Novi Beograd, Srbija

O nama

Mi smo A1 tim u kome vredno radi preko 1500 stručnjaka raznih profila. Deo smo A1 Telekom Austrija Grupe koja posluje u 7 zemalja, zapošljava oko 19.000 ljudi i pruža usluge za oko 25 miliona korisnika. Zemlje u kviru kojih A1 posluje su Austrija, Slovenija, Hrvatska, Makedonija, Bugarska, Belorusija i Srbija.

Svoje korisnike osnažujemo tehnologijama koje im omogućavaju da kreiraju ona iskustva koja žele da žive. Naša tim je posvećen pružanju najboljeg korisničkog iskustva i kreiranju rešenja koja obogaćuju živote 2.3 miliona naših korisnika.

Slogan našeg brenda „Od tebe počinje“ za nas je više od slogana – to je naš DNK, filozofija života i rada koja svakog pojedinca poziva na akciju, promenu, delanje u pravcu željenih promena u poslu ali u našoj široj zajednici.

PROCES SELEKCIJE

Proces selekcije za pozicije u okviru IT sektora u Vipu, najčeše se obavlja u dva ili tri kruga, a traje okvirno oko mesec dana od trenutka prikupljanja prijava kandidata. U prvom koraku, tokom pregleda biografija, vrši se procena koliko se veštine koje pozicija zahteva poklavaju sa veštinama navedenim u biografiji kandidata. Nakon odabira biografija kandidata koji ispunjavaju kriterijume navedene u oglasu, organizuje se sledeći korak u selekciji a to je intervju sa predstavnicima HR tima i predstavnicima tima gde je pozicija upražnjena (liderom tima i/ili nekim od članova tima). Treći korak u procesu selekcije najčešće je test znanja kreiran za specifičnu poziciju, čiji je cilj provera nivoa znanja neophodnih za obavljanje posla. Tokom procesa selekcije, važno nam je da kandidati imaju informacije o njihovom statusu tokom selekcije, te se trudima da im te informacije pravovremeno i šaljemo. Bez obzira na ishod procesa, svi kandidati dobijaju povratnu informaciju o ishodu selekcije.

VRH poslodavac 2022 - top 20

Tech stack

Beneficije

“Family Friendly” pogodnosti

Privatno zdravstveno osiguranje

Privatno penzijsko osiguranje

Voće, kafa, sokovi

Sportsko-rekreativne aktivnosti

Interni događaji

Fleksibilno radno vreme

Fit Pass

Nagrade, bonusi, pokloni

Naši ljudi

Milena Rajković

Milena Rajković

HR partner

Biti deo A1 tima za mene je više od posla. To je mesto koje mi je pored profesionalnog ostvarenja donelo i mnogo prijatelja, zabave i trenutaka kojih ću se uvek rado sećati. Kao HR partner imala sam priliku da budem podrška raznim timovima u kompa...

Prikaži više
Saša Milošev

Saša Milošev

IT Billing & Charging Team Manager

Moja uloga kao IT Billing & Charging Team Manager-a je vođenje tima koji se bavi uvođenjem novih funkcionalnosti, unapređenjem kao i održavanjem sistema za obračun i naplatu (prepaid, postpaid, roaming i interkonekcija) u A1 Srbiji i A1 Sloven...

Prikaži više

Oglasi za posao (3)

Beograd

22.05.2022.

Beograd

19.05.2022.

Beograd

13.05.2022.

Istekao

Beograd

06.05.2022.

Istekao
19.04.2022

IT Project Manager

Beograd

04.05.2022.

Istekao

IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua

Podeli svoje iskustvo

Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.

Iskustvo · 05.08.2020
3
Ne preporučuje

Operational Expert

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno

Privatno zdravstveno osiguranje (dostupno nakon što postanete zaposleni direktno kod ovog poslodavca) Redovna isplata Odličan radni prostor

Zamerke

Najčešće se zaposlite preko agencije i ako imate sreće nećete čekati pune dve godine na ugovor preko Vip-a Nezdrava atmosfera koju diktiraju uglavnom TL-ovi i SPV-i Mnogo nestručnih i nezainteresovanih Napredovanje preko veze je javna tajna Napredovanje ukoliko nemate vezu teško i sporo, sa mnogo sreće Ljudi na najvišim...

23
Intervju · 27.04.2022.
Pozitivno iskustvo

SAP konsultant

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Imala sam 2 kruga selekcije. Prvi krug je bio sa HR-om sa pitanjima vezana za HR i upoznavanje sa SAP pozicijom(uopsteno). Kada sam prosla prvi krug telefonski i putem maila sam dobila zadatak koji sam morala da prezentujem na engleskom jeziku na drugom krugu intervjua. Drugi krug je bio vise tehnicke prirode sa HR-om...

Pitanja sa intervjua
  • SAP R/3 in Telecommunications Industry –>- How we can handle Telco Equipment in E2E process with focus SAP modules
0
Intervju · 01.06.2021.
Pozitivno iskustvo

Front-End developer

Bojan J.

Bez ponude za posao

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Tadasnja kompanija VIP Mobile (danasnja A1) raspisala je konkurs za poziciju junior Front-End developera na koju sam se prijavio bez prethodnog radnog iskustva. Intervju je bio orjentisan na opste upoznavanje mene sa kompanijom, kao i odgovaranje na pitanja koja sam ja postavio u toku intervjua. Sveopsti utisak je pozitivan,...

0
Intervju · 01.06.2021.
Pozitivno iskustvo

Technical Lead

Odbio/la ponudu

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Hr prvo, sledeće je product tim koji radi na samom BigData projektu u okviru telco domena gde je i potrebna pozicija, zatim sa head of business i na kraju jos jedna finalna runda sa unit executive-om.

Pitanja sa intervjua
  • Pristup formiranja tima na osnovu potrebe projekta u datom domenu.
0
Iskustvo · 24.05.2021
3
Ne preporučuje

IT services expert

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 7-10 godina
Pozitivno

Relativno dobri međuljudski odnosi, beneficije tipa privatnog zdravstvenog i rada od kuće, privatno penziono

Zamerke

Sve je lošija organizacija rada, puno ljudi odlazi posebno iz IT sektora, a dolaze ljudi koji nisu dovoljno kompetentni. Mislim da je to pre svega zbog sve veće nekonkurentnosti po pitanju visine plate. Malo plaćen prekovremeni rad i dežurstva, pogotovo rad noću. Mogućnosti napredovanja bi trebalo da je mnogo bolja.

10

Plate

Plate koje su uneli korisnici sajta

Prosečna neto plata

1400

IT Specialist 1 plata

MIN
1400
PROSEK
1400
MEDIJANA
1400
MAX
1400

Prosečna neto plata

900

Product Manager 1 plata

MIN
900
PROSEK
900
MEDIJANA
900
MAX
900

Prosečna neto plata

1700

Software Engineer 1 plata

MIN
1700
PROSEK
1700
MEDIJANA
1700
MAX
1700

Prosečna neto plata

420

Operational Associate 1 plata

MIN
420
PROSEK
420
MAX
420

Prosečna neto plata

400

Operational expert 1 plata

MIN
400
PROSEK
400
MAX
400

APR