A1 Srbija d.o.o.

Mi smo A1 tim u kome vredno radi preko 1500 stručnjaka raznih profila. Deo smo A1 Telekom Austrija Grupe koja posluje u 7 zemalja, zapošljava oko 19.000 ljudi i pruža usluge za oko 25 miliona korisnika. Zemlje u kviru kojih A1 posluje su Austrija, Slovenija, Hrvatska, Makedonija, Bugarska, Belorusija i Srbija. Svoje korisnike osnažujemo tehnologijama koje im omogućavaju da kreiraju ona iskustva koja žele da žive. Naša tim je posvećen pružanju najboljeg korisničkog iskustva i kreiranju rešenja koja obogaćuju živote 2.3 miliona naših korisnika. Slogan našeg brenda „Od tebe počinje“ za nas je više od slogana – to je naš DNK, filozofija života i rada koja svakog pojedinca poziva na akciju, promenu, delanje u pravcu željenih promena u poslu ali u našoj široj zajednici.

Kontakt

Milutina MIlankovića 1ž, 11070 Novi Beograd, Srbija

O nama

Mi smo A1 tim u kome vredno radi preko 1500 stručnjaka raznih profila. Deo smo A1 Telekom Austrija Grupe koja posluje u 7 zemalja, zapošljava oko 19.000 ljudi i pruža usluge za oko 25 miliona korisnika. Zemlje u kviru kojih A1 posluje su Austrija, Slovenija, Hrvatska, Makedonija, Bugarska, Belorusija i Srbija.

Svoje korisnike osnažujemo tehnologijama koje im omogućavaju da kreiraju ona iskustva koja žele da žive. Naša tim je posvećen pružanju najboljeg korisničkog iskustva i kreiranju rešenja koja obogaćuju živote 2.3 miliona naših korisnika.

Slogan našeg brenda „Od tebe počinje“ za nas je više od slogana – to je naš DNK, filozofija života i rada koja svakog pojedinca poziva na akciju, promenu, delanje u pravcu željenih promena u poslu ali u našoj široj zajednici.

PROCES SELEKCIJE

Proces selekcije za pozicije u okviru IT sektora u Vipu, najčeše se obavlja u dva ili tri kruga, a traje okvirno oko mesec dana od trenutka prikupljanja prijava kandidata. U prvom koraku, tokom pregleda biografija, vrši se procena koliko se veštine koje pozicija zahteva poklavaju sa veštinama navedenim u biografiji kandidata. Nakon odabira biografija kandidata koji ispunjavaju kriterijume navedene u oglasu, organizuje se sledeći korak u selekciji a to je intervju sa predstavnicima HR tima i predstavnicima tima gde je pozicija upražnjena (liderom tima i/ili nekim od članova tima). Treći korak u procesu selekcije najčešće je test znanja kreiran za specifičnu poziciju, čiji je cilj provera nivoa znanja neophodnih za obavljanje posla. Tokom procesa selekcije, važno nam je da kandidati imaju informacije o njihovom statusu tokom selekcije, te se trudima da im te informacije pravovremeno i šaljemo. Bez obzira na ishod procesa, svi kandidati dobijaju povratnu informaciju o ishodu selekcije.

VRH poslodavac 2022 - top 20

Tech stack

Beneficije

“Family Friendly” pogodnosti

Privatno zdravstveno osiguranje

Privatno penzijsko osiguranje

Voće, kafa, sokovi

Sportsko-rekreativne aktivnosti

Interni događaji

Fleksibilno radno vreme

Fit Pass

Nagrade, bonusi, pokloni

Naši ljudi

Milena Rajković

Milena Rajković

HR partner

Biti deo A1 tima za mene je više od posla. To je mesto koje mi je pored profesionalnog ostvarenja donelo i mnogo prijatelja, zabave i trenutaka kojih ću se uvek rado sećati. Kao HR partner imala sam priliku da budem podrška raznim timovima u kompa...

Prikaži više
Saša Milošev

Saša Milošev

IT Billing & Charging Team Manager

Moja uloga kao IT Billing & Charging Team Manager-a je vođenje tima koji se bavi uvođenjem novih funkcionalnosti, unapređenjem kao i održavanjem sistema za obračun i naplatu (prepaid, postpaid, roaming i interkonekcija) u A1 Srbiji i A1 Sloven...

Prikaži više

Oglasi za posao (0)

Beograd

19.06.2022.

Istekao

Beograd

22.05.2022.

Istekao

Beograd

07.07.2022.

Istekao

Beograd

07.07.2022.

Istekao

IT Insajder - iskustva o radu i sa intervjua

Podeli svoje iskustvo

Anonimno podeli svoje iskustvo o radu ili sa intervjua i pomozi drugim kandidatima koji se interesuju za kompaniju.

Iskustvo · 09.08.2022
Preporučuje

Junior frontend developer

Opšti utisak 4
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine
Pozitivno

- Voće, kafe, slatkomat - F&F benefiti, privatno zdravstveno osiguranje, benefiti za novopečene roditelje - Redovna isplata zarade, pouzdanost - Besplatni edukativni program - Besplatno korišćenje službenog broja, mParkinga - Porodična atmosfera i prijateljski odnosi -Sami projekti predugo traju

Zamerke

- Stagnacija sa platama - Inicijative se sprovode sporo i samo ako su u interesu cele grupe, retko kada i lokalno - Pojedinci koji su nekompetentni i ne mogu da iznesu odgovornost - “Brigo moja pređi na drugoga” - Znanje se prenosi s kolege na kolegu, pa nivo znanja degradira vremenom - Odlazak iskusnog kadra bez adekvatne...

0
Iskustvo · 08.06.2022
Preporučuje

IT specijalista

Opšti utisak 4
Prethodno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine
Pozitivno

Sviđaju mi se njihove kancelarije, takodje i dogovori su vecinskim delom bili savrseni

Zamerke

nemam neke specijalne zamerke

0
Iskustvo · 05.06.2022
Ne preporučuje

IT Specialist

Opšti utisak 3
Prethodno zaposlen/a na određeno 1-2 godine
Pozitivno

Privatno zdravstveno osiguranje , redvona isplata, odlican prostor za rad veoma druzeljubljiva atmosfera.

Zamerke

Losa ogranizacija, menadzment na veoma niskom nivou , prekovremeni rad bukvalno traze od vas, napredovanje veoma sporo ide

0
Iskustvo · 27.05.2022
Preporučuje

IT sektor

Opšti utisak 5
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine
Pozitivno

Vrlo pozitivno iskustvo pre svega u odnosu prema zaposlenima. Pored većine pogodnosti koje su danas postale standard, ono što kompaniju izdvaja je da se ne oseća pritisak niti neka striktna hijerarhija. Bukvalno svi (ili barem velika većina) zaposlenih imaju drugarski stav, otvoren i iskren a da ne izgleda da to moraju,...

Zamerke

Jedino mesto gde se vidi neka "hijerarhija" su kategorije koje postoje npr kod subvencionisanja telefona ili tipa paketa dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja ali pitanje da li je to zamerka uzimajući u obzir da neke kompanije uopšte nemaju ove stavke u svojoj ponudi.

0
Iskustvo · 23.05.2022
Ne preporučuje

IT Technician

Opšti utisak 2
Prethodno zaposlen/a na određeno 2-4 godine
Pozitivno

Fleksibilno radno vreme , moguc rad od kuce, privatno zdravstveno osiguranje prijatna prostor za rad.

Zamerke

IT sektor na izuzetno niskom nivou. Prekovremeni rad je nesto sto se gotovo podrazumeva, zarada ispod proseka. Losa organizacija rada

0

Plate

Plate koje su uneli korisnici sajta

Prosečna neto plata

1400

IT Specialist 1 plata

MIN
1400
PROSEK
1400
MEDIJANA
1400
MAX
1400

Prosečna neto plata

900

Product Manager 1 plata

MIN
900
PROSEK
900
MEDIJANA
900
MAX
900

Prosečna neto plata

1700

Software Engineer 1 plata

MIN
1700
PROSEK
1700
MEDIJANA
1700
MAX
1700

Prosečna neto plata

420

Operational Associate 1 plata

MIN
420
PROSEK
420
MAX
420

Prosečna neto plata

400

Operational expert 1 plata

MIN
400
PROSEK
400
MAX
400

APR