Iskustva i komentari zaposlenih
Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.
Iskustva i komentari o kompaniji Qinshift
Pozitivno
Rad od kuce, privatno zdravstveno osiguranje, ljudi
Zamerke
Glavni menadzment je iz Skoplja u Makedoniji. Avenga je nastavak Qinshift-a, koji je ustvari Seavus. Veliki projekat Sunrise izgubljen nakon duzeg vremena. Prilikom zaposlenja obecava se stabilan projekat na vise godina da bi vas privukli da predjete u firmu. Kada ste na bench-u molite Boga da vam daju projekat. Prethodnih godina, dosta ljudi su drzali na bench-u i vise meseci, neki i godinu dana i vise. Od ove godine ljudima su davali otkaze posle 3 meseca na bench-u. Menadzment iz Makedonije cuva svoje ljude, i oni su na prioritetu prilikom nalazenja projekta. Prilikom spajanja kompanije u sada Avengu, dobijena informacija da nema napredovanja i unapredjenja, i koliko svi vidimo sve je losije u odnosu na sve do sada... Da bi vas privukli daju odmah ugovore na neodredjeno. Tako da dobro razmislite da li zelite da predjete u ovakvu firmu, koja na ovaj nacin tretira radnike, i otpusta na ovaj nacin... seavus, qinshift, avenga pa ko zna kako... Cilj komentara je da se vidi realno stanje u firmi, a ne da neko prica lose, vec da se vidi i dobro razmisli da ne bi prosli kao bos po trnju... Valjda ce biti bolje, idem ja na projekat da radim, a kolegama na benchu zelim sve najbolje, srecno ljudi!!!!
Pozitivno
Ljubazni radnici, atmosfera odlična, naučili me da zavolim programiranje, učili me radu u ovakvim kompanijama.
Zamerke
Nemam zamerki
Tehnologije
Pozitivno
fully remote
Zamerke
veća plata je jedino moguća menjanjem kompanije, interno naći će svakakav izgovor samo da ne povećaju platu
Tehnologije
7031 iskustvo o radu na helloworld.rs
Anonimno unesi iskustvo
Povećaj transparentnost IT tržišta!
Pozitivno
Kompanija nudi priliku za profesionalni razvoj i napredovanje unutar tima. Posvećena je stvaranju pozitivne radne kulture i međusobne saradnje. Fleksibilno radno vreme omogućava bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog života. Redovno ulaže u edukaciju zaposlenih i koristi modernu tehnologiju za rad.
Zamerke
Radno opterećenje može biti veliko, posebno tokom ključnih perioda poslovanja. Ponekad nedostaje jasna komunikacija između odeljenja, što može uzrokovati konfuziju. Plate nisu uvek konkurentne u poređenju s drugim kompanijama u istoj industriji. Proces donošenja odluka može biti spor zbog složenih birokratskih procedura.
Tehnologije
Cloud Engineer
Qinshift
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- CI/CD, Git, Bash, Docker
Delivery Manager
Qinshift
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Opiši iskustvo, navedi primere problematičnih situacija na projektima koje si uspeo/la da reši.
Pozitivno
Veoma dobro organizovani, projekti su zanimljivi, tim odličan, razni benefiti: piće na poslu, rad od kuće ili iz kancelarije, popusti, pokloni, fit pass, paketići za decu, dan za polazak deteta u školu, team building, privatno zdravstveno... Management sjajan i profi, klijenti takodje. Mnoštvo seniora sa kojima je divno raditi.
Zamerke
Nikakve u ovom trenutku, samo nastavite tako!
Pozitivno
Velika je firma ali je organizacija dobra i lako se dolazi do potrebnih informacija. Nisu svi projekti interesantni ali se na svakom moze nauciti nesto novo.
Zamerke
Manjak benefita i mogucnosti za uvodjenje promena
Pozitivno
Dobar projekat, prijatni ljudi, ceste timske aktivnosti , fleksibilnost na radu sve se moze dogovoriti.
Zamerke
Jos ne znam
Tehnologije
Software Developer
Seavus d.o.o
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Online intervju
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Nasledjivanje, abstrakcija, sinhronizam, ansihronizam, stringovi
