Iskustva i komentari zaposlenih

Proces selekcije se odvijao u 2 nedelje. Prve nedelje radi se test inteligencije i prođe se malo kroz opšta pitanja o C# i OOP, preporuče knjigu Step by Step C# da prođeš i zakažu intervju za sledeću nedelju. U sledećoj nedelji obavlja se detaljan intervju u vezi C# i OOP-a. Bukvalno se prolaze sve osnove koje bi Junior a i praktikant trebalo da znaju. Pozitivni utisci: Ljudi koji intervjuišu prijateljski su nastrojeni, odgovorili su na mail šta im je to zasmetalo, odnosno šta mi je nedostajalo u znanju kako bih bio primljen. Negativni utisci: U trenutku intervjuisanja, što je 2 nedelje pre donošenja odluke nisu znali na kom konkretno projektu će se raditi kao i koliko će praktikanata primiti.