Iskustva i komentari zaposlenih

Proces selekcije imao je 3 kruga. U prvom krugu je klasičan intervju sa HR-om i jednim zaposlenim, tu smo se upoznali, predstavila sam svoja znanja i veštine, nakon čega su me pozvali u drugi krug, to je bio test. Radili smo na zadatku, koji je bio prilagođen traženim znanjima. Nakon provere testa, kroz nekoliko dana, pozvana sam na treći intervju, koji je bio finalni. Oni koji su učestvovali u procesu selekcije bili su veoma prijatni i profesionalni.

Ovo je bio drugi razgovor sa istom firmom u razmaku od 6 meseci. Ovog puta, razgovor je prvo obavljen sa HR-om (a ne istovremeno sa ostatkom tima). Razlog tome je zato što sam pre pola godine ostavio negativan utisak sa intervjua (zbog zakasnelog feedback-a) te je HR prvo hteo da porazgovara sa mnom o tome i proveri gde su bile nesuglasice. Svakako, drago mi je da neko želi iskreno da porazgovara o ovakvim temama bez obzira na ishod razgovora. Tokom ostatka razgovora sam još jednom prošao kroz svoja prethodna iskustva kao i trenutno poznavanje tehnologija koje su relevantne za ovu poziciju. Koliko sam razumeo, u ovom trenutku bih bio dobar fit za poziciju "Cloud Support Engineer". Rečeno mi je da bi sledeći krug razgovora podrazumevao ponovno upoznavanje sa ostatkom tima koje sam imao prilike već da upoznam tokom prethodne prijave za istu poziciju. Na kraju su ipak odlučili da me odbiju, a razlog za to je prilično bizaran (da ne kažem, detinjast)... Naime, doneli su odluku da zbog "nastale situacije ne žele da nastave proces zapošljavanja". Možda je ovako i najbolje jer ko zna kakve bismo nesuglasice imali međusobno. Očigledno je kod nekog sujeta bila prisutna sve vreme.