Iskustva i komentari zaposlenih

Pretraži iskustva o radu i iskustva sa intervjua. Saznaj kako je zapravo raditi u kompaniji.

Iskustva i komentari o kompaniji Hedwell d.o.o.

Intervju
12.01.2024
Pozitivno iskustvo

Junior QA Engineer

Hedwell d.o.o

Bez ponude za posao

Intervju težak

Online intervju

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prijavio sam se preko LinkedIn-a i nakon par dana dobio poziv za prvi intervju. Firma je sada SAP Fioneer i HR odlicno radi svoj posao, atmosfera je veoma prijatna i nemate osecaj kao da ste na razgovoru za posao a sve bude pokriveno, od vaseg iskustva i planova za karijerni razvoj do zahteva za samu poziciju, benefita i profil idealnog kandidata. Odlican paket benefita i mogucnosti za dalji karijerni razvoj u okviru firme. Nakon nedelju dana dobio sam poziv za tehnicki intervju, na tom intervjuu je bilo troje ljudi (Content lead, Development manager i Automation test lead) i bio je ciste tehnicke prirode. Na pitanja koja nisam znao odgovor ili nisam razumeo su se potrudili da pojednostave i da mi daju priliku da se izrazim sto bolje a da to ne bude kao ispitivanje na fakultetu, nakon zavrsetka sam ih pitao za savete za dalji karijerni razvoj u zeljenom smeru i oni su bili vise nego otvoreni da daju savet i podele njihove najbolje prakse i iskustva. Veoma pozitivno iskustvo.

Pitanja sa intervjua

  • Poznavanje alata za automatizaciju kao sto su Cypress i Selenium
  • Da li sam radio sa SAP-ovim proizvodima i kojim
  • Poznavanje SCRUM-a
  • Da li sam imao dodira sa SAP ABAP
  • Da li imam iskustva sa radom u Atlassianovim proizvodima (Jira, Confluence)
  • API Testiranje (Postman)
  • Da li sam radio na izradi i egzekuciji testnih planova i scenaria
  • SDLC
Korisno? 0
Iskustvo
04.10.2023
5 Preporučuje

Medior Software Engineer

Hedwell d.o.o

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Ono što čini ovu kompaniju posebnom je njena ekipa. Kolege su ne samo stručnjaci u svojim oblastima, već su i izuzetno posvećeni, spremni da podele svoje znanje i iskustvo. Svaki radni dan je prilika da učim od njih, da zajedno rešavamo izazove i slavimo uspehe. Projekat na kojem radim je izuzetno inspirativan, izazovan izahteva kreativnost, inovaciju i timski rad.

Zamerke

Kolege retko dolaze u kancelariju. Jedna od zamerki radnog okruženja je nedostatak direktne komunikacije licem u lice. Rad od kuće može dovesti do toga da se zaposleni osećaju usamljeno i izolovano, posebno ako nemaju priliku za redovnu međuljudsku interakciju. Takodje, kao zamerku napomenuo bih i mali co-working space

Tehnologije

Spring SAP Cloud Kotlin
Korisno? 0
Intervju
30.05.2023
Pozitivno iskustvo

Medior Software Engineer

Hedwell d.o.o

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Online intervju

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

HR DEO: Za poziciju sam se prijavio preko Linkedin oglasa, kontaktiran sam putem maila nakon 2-3 nedelje od moje prijave. HR intervju je bio sa regruterkom iz Nemačke, ona je ukratko predstavila kompaniju, kako su nastali, koji im je cilj i ostale osnovne informacije, pa je zatim odradila fenomenalan posao oko predstavljanja projekta. Regruterka mi je odmah nakon predstavljanja kompanije i projekta naglasila kako najverovatnije neće moći da ispune moja finansijska očekivanja (koja sam uneo na Linekdin oglasu), te će najverovatnije ponuda biti za par stotina evra niža, što nikako nije predstavljalo problem s obzirom na fenomenalan projekat i ostale benefite koje nude. Tehnički deo: Tehnički deo se sastojao iz 2 dela: 1. Zadatak koji se radi offline i u vremenskom trajanju koje odgovara kandidatu, objektivno gledano ne treba više od 3-4 sata da se zadatak reši u potpunosti i srednje lake je težine 2. Tehnički intervju sa 2 seniora i hiring menadžerom. Na ovom razgovoru smo prvo vrlo kratko diskutovali o zadatku, imali su nekih pitanja oko mojih odluka u zadatku i onda smo prešli na klasična pitanja koja su relevantna za poziciju java backend developera. Hiring manager je podelio viziju kompanije za budućnost, postavljao je pitanja vezana za moje želje, u kom smeru bih želeo da se moja karijera razvija u budućnosti i kako se to sve poklapa sa onim što kompanija nudi i planira. Razgovor je tekao u opuštenom ritmu, pričalo se o mojim iskustvima i tehnologijama koje sam koristio i zašto, iz takvih priča su oni formulisali dalja podpitanja i prolazili klasična pitanja o Spring Bootu, bazama i javi uopšteno. Razgovor je ukupno trajao nešto više od sat vremena, uključujući i 10-15 minuta gde sam ja njih ispitivao o projektu i kompaniji uopšteno.
Korisno? 0